Im Fokus: Inklusion

Der Integrationsfachdienst (IFD) unterstützt schwerbehinderte, ihnen gleichgestellte, sowie von Behinderung bedrohte Menschen und deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

Der IFD ist ein professionelles Beratungsangebot in allen Fragen der beruflichen Eingliederung. Gemeinsam mit den Ratsuchenden entwickelt der IFD Perspektiven für die individuelle Situation und erarbeitet Lösungswege.

Der IFD versteht sich als Partner, sowohl der Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgebenden.

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Der IFD ist ein professionelles Beratungsangebot in allen Fragen der beruflichen Eingliederung. Gemeinsam mit den Ratsuchenden entwickelt der IFD Perspektiven für die individuelle Situation und erarbeitet Lösungswege.

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Der Integrationsfachdienst (IFD) unterstützt schwerbehinderte, ihnen gleichgestellte, sowie von Behinderung bedrohte Menschen und deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.

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Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind die zentralen Ansprechpartner für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die berufliche Inklusion.

Durch unklare Zuständigkeiten, hohen bürokratischen Aufwand sowie die Vielzahl an unterschiedlichen Fördermöglichkeiten sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Schwerbehinderten häufig zurückhaltend.

Die EAA fungiert als Lotse und begleitet Institutionen bei der Neueinstellung von schwerbehinderten Menschen. Ziel ist die Information, Beratung und Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

In den Berufsförderungswerken (BFW) können erwachsene Menschen mit Behinderung eine Weiterbildung oder Umschulung (neue Berufsausbildung, außerbetriebliche Berufsausbildung) machen. Die BFW unterstützen die berufliche Rehabilitation, also die Wiedereingliederung ins Berufsleben.

Neben Einrichtungen für die verschiedenen Berufsausbildungen wie beispielsweise Werkstätten, Laboratorien und Übungsbüros wird in Berufsförderungswerken zusätzlich eine medizinische, psychologische und soziale Betreuung und Beratung ermöglicht. Besondere Einrichtungen gibt es für querschnittsgelähmte und blinde Menschen.

In den Berufsförderungswerken (BFW) können erwachsene Menschen mit Behinderung eine Weiterbildung oder Umschulung (neue Berufsausbildung, außerbetriebliche Berufsausbildung) machen. Die BFW unterstützen die berufliche Rehabilitation, also die Wiedereingliederung ins Berufsleben.

Neben Einrichtungen für die verschiedenen Berufsausbildungen wie beispielsweise Werkstätten, Laboratorien und Übungsbüros wird in Berufsförderungswerken zusätzlich eine medizinische, psychologische und soziale Betreuung und Beratung ermöglicht. Besondere Einrichtungen gibt es für querschnittsgelähmte und blinde Menschen.

In den Berufsförderungswerken (BFW) können erwachsene Menschen mit Behinderung eine Weiterbildung oder Umschulung (neue Berufsausbildung, außerbetriebliche Berufsausbildung) machen. Die BFW unterstützen die berufliche Rehabilitation, also die Wiedereingliederung ins Berufsleben.

Neben Einrichtungen für die verschiedenen Berufsausbildungen wie beispielsweise Werkstätten, Laboratorien und Übungsbüros wird in Berufsförderungswerken zusätzlich eine medizinische, psychologische und soziale Betreuung und Beratung ermöglicht. Besondere Einrichtungen gibt es für querschnittsgelähmte und blinde Menschen.

Berufsbildungswerke (BBW) sind Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im Sinne des § 51 SGB IX. In Berufsbildungswerken können junge Menschen mit Behinderung eine berufliche Erstausbildung oder Berufsvorbereitung absolvieren (eine außerbetriebliche Ausbildung). Die Auszubildenden erhalten ein Ausbildungsgeld von der Agentur für Arbeit. Übernommen werden unter anderem Kosten für die Berufsausbildung, die Verpflegung und das Wohnen im Internat. Des Weiteren wird ein Zuschuss zu Familienheimfahrten gewährt.

Berufsbildungswerke (BBW) sind Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im Sinne des § 51 SGB IX. In Berufsbildungswerken können junge Menschen mit Behinderung eine berufliche Erstausbildung oder Berufsvorbereitung absolvieren (eine außerbetriebliche Ausbildung). Die Auszubildenden erhalten ein Ausbildungsgeld von der Agentur für Arbeit. Übernommen werden unter anderem Kosten für die Berufsausbildung, die Verpflegung und das Wohnen im Internat. Des Weiteren wird ein Zuschuss zu Familienheimfahrten gewährt.

Metallbearbeitung und -verarbeitung

Transport und Logistik bei der Herstellung von Kreuzfahrtschiffen

Möbelmarkt und Baubetrieb

Innovative textile Dienstleistungen im Segment der Gesundheitswäsche

Gebäudereinigung, Objektbetreuung und hauswirtschaftliche Unterstützung

Metallbearbeitung: CNC-Technik, mechanische Bearbeitung, Montagen, Lohnfertigung, Metallbau, Schlosserei, Schweißarbeiten

Das Hotel Am Kloster ist ein Inklusionsunternehmen und profitiert von der Vielfalt und den Fähigkeiten, die alle Mitarbeitenden, ob mit oder ohne Beeinträchtigung, im beruflichen Alltag mitbringen.

Das Hotel Blumlage ist ein Inklusionsunternehmen und profitiert von der Vielfalt und den Fähigkeiten, die alle Mitarbeitenden, ob mit oder ohne Beeinträchtigung, im beruflichen Alltag mitbringen.

Dienstleistungen für Pflegeeinrichtungen in den Bereichen: Leitung und Verwaltung, Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst

Garten- und Landschaftsbau

Garten- und Landschaftsbau, Garten- und Grundstückspflege, Baumpflege

Maschinenbau

Seminar- und Gästehaus

Catering und Party-Service

Wäscherei und Spezialreinigung

Inklusionsbetrieb im Bereich der Gastronomie (BES•SER genießen), der Garten- und Landschaftspflege (BES•SER in Schuss) sowie als Übersetzungsbüro für leichte Sprache (BES•SER verstehen)

Bistro und Lieferservice für Mittagsverpflegung

Die GDA GmbH bietet handwerkliche Dienstleistungen in verschiedenen Fachabteilungen:

Garten + Ideen: In dieser Fachabteilung werden neben technischen Gartenbauarbeiten auch sämtliche Arbeiten im Bereich der Grünflächenpflege ausgeführt.

Raum + Gestaltung: Diese Abteilung führt klassische Maler- und Fußbodenarbeiten aus.

Haus + Elektro: Neben den Betriebsmittelprüfungen nach DGUV werden hier auch Kleinreparaturen und -installationen bearbeitet.

Gebäude + Service: Hier steht vor allem die technische Objektbetreuung auf verschiedenen Ebenen im Fokus.

Tagesrestaurant und Cateringservice

Die Norder Montagetechnik GmbH auch Nomotec GmbH genannt, ist ein Inklusionsunternehmen das sich unter anderem auf die Kommissionierung und Fertigung von Baugruppen im Elektro- und Metallbereich spezialisiert hat. Unsere ablaufoptimierten Produktionsprozesse in diesem Bereich, sorgen für eine schnelle und zuverlässige Montage. Die Fertigung erfolgt unter strengen Kontrollen zur Sicherung der Qualität.

Unser zweites Standbein ist die CNC Bearbeitung von verschiedenen Verbundkunststoffen, wie Hartgewebe-,Epoxy Glasgewebe-,Epoxid Hartpapier oder Glasfilamentmatten. Mit unseren 4- und 5-Achsen CNC-Bearbeitungszentren sowie einer Wasserstrahlschneidanlage, sind wir in der Lage 2D und 3D Teile in fast jedem Winkel zu bearbeiten. Eingesetzt werden die produzierten Teile in Transformatoren, Generatoren oder in der Herstellung von Spannungsisolierten Teilen in der Elektrotechnik.

Gastwirtschaft / Herberge

Gastwirtschaft / Herberge

Gastwirtschaft / Herberge

Schweißarbeiten, Zuschnitt und Zerspannung, Montage

Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Dachreinigungen und Grabpflege

Bistro und Cateringservice

Pflanzen- und Fliederexperte

Das Hand in Hand Werk hat zwei Inklusionsbetriebe: Eine Tischlerei und einen Betrieb für Garten- und Landschaftsbau.

Soziales Einkaufszentrum für Dinge aus zweiter Hand

Hof-Café und Kaufhaus für Dinge aus zweiter Hand, Hof-Dienste

Korrosionsschutz, Oberflächenbearbeitung und Isolierung, überwiegend für den Schiffbau

IT-Refurbishment (Wiederaufbereitung von gebrauchter IT)

Hotel und Café, die aus Baumhaus Inklusion gGmbH hervorgegangen sind

Einrichtung für Familienerholung an der Nordsee

Gebäudeservice, Gartenbau, Malerarbeiten

Kulturcafé

Schulverpflegung

Gebäudeservice

Garten- und Landschaftspflege

Fahrradreparaturen, Ausbildungsrestaurant, Casino

Gastronomie mit ostfriesischer Küche

Unverpacktladen

Dienstleistungsangebote im Bereich der Objektbetreuung für Firmen und Privatkunden in Ostfriesland

Serienfertigung für Metallwaren

Schreinerarbeiten und Holzverarbeitung

Café und Veranstaltungsort

Verwaltung, Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen, Hausmeisterei und Objektservice

Das HEIDEWERK e.V. ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Seit 1972 bieten wir Menschen mit verschiedenen Behinderungen die Möglichkeit, im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten am Arbeitsleben teilzunehmen.

Rund 640 Beschäftigte sind an den verschiedenen Standorten in Walsrode, Soltau und Munster tätig. Diese sind in Berufsbildungsbereiche und Arbeitsbereiche gegliedert. Alle Betriebe sind auf Menschen mit geistigen Behinderungen spezialisiert. Eine Ausnahme ist die Minerva in Soltau – eine Fachwerkstatt für psychisch behinderte Menschen. Für diejenigen, die nicht arbeitsfähig sind, gibt es zum Betrieb gehörende Tagesförderstätten. Diese dienen individueller Lebensqualität und Förderung.

An allen Standorten gilt das „Normalisierungsprinzip.“ Das HEIDEWERK e.V. und seine Beschäftigten stehen mit all ihrem Handeln mitten im Leben. Unser Slogan ""Miteinander erfolgreich"" bringt das auf den Punkt.

Gastronomie

Metallverarbeitung

Gebäudereinigung

Hausmeisterdienste und handwerkliche Dienstleistungen, Garten- und Grünflächenpflege, Spielplatzreinigung und -Kontrollen, Elektroreparatur

Die NEUE BURG bietet Wohn-/ Therapie- und Arbeits-/projekte für psychisch kranke Menschen an.

Soziale Dienstleistungen

Unverpacktladen

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung konzentrieren sich nahezu alle sozialen Aufgaben des Landes in einer Verwaltung. Dazu gehören u.a. die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft, die Sicherstellung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben, die Trägerschaft für die Landesbildungszentren sowie weitere Aufgaben, die der Gleichstellung und dem Nachteilsausgleich dienen.

Neben der schulischen Bildung für Hörgeschädigte dienen die Landesbildungszentren als soziale Einrichtung mit individuell differenzierten pädagogischen und sozialen Angeboten.

Ziel der Landesbildungszentren für Hörgeschädigte ist die bestmögliche soziale und berufliche Integration der Hörgeschädigten.

Neben der schulischen Bildung für Hörgeschädigte dienen die Landesbildungszentren als soziale Einrichtung mit individuell differenzierten pädagogischen und sozialen Angeboten.

Ziel der Landesbildungszentren für Hörgeschädigte ist die bestmögliche soziale und berufliche Integration der Hörgeschädigten.

Neben der schulischen Bildung für Hörgeschädigte dienen die Landesbildungszentren als soziale Einrichtung mit individuell differenzierten pädagogischen und sozialen Angeboten.

Ziel der Landesbildungszentren für Hörgeschädigte ist die bestmögliche soziale und berufliche Integration der Hörgeschädigten.

Neben der schulischen Bildung für Hörgeschädigte dienen die Landesbildungszentren als soziale Einrichtung mit individuell differenzierten pädagogischen und sozialen Angeboten.

Ziel der Landesbildungszentren für Hörgeschädigte ist die bestmögliche soziale und berufliche Integration der Hörgeschädigten.

Das Landesbildungszentrum für Blinde hat einen landesweiten Auftrag für die Bildung, Ausbildung und berufliche Rehabilitation Blinder und hochgradig Sehbehinderter in Niedersachsen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

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Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begleitet Menschen mit Behinderungen vor und während des Berufslebens in Form von Beratung über mögliche (finanzielle) Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten. Außerdem stellt die BA eine Übersicht von Stellenangeboten zur Verfügung, auch gezielt für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen.

Die NBank ist in Niedersachsen die Ansprechpartnerin für verschiedenste Förderprogramme. Die Berater*innen der NBank begleiten Inklusionsbetriebe bei der Bewerbung auf Fördermittel und unterstützen das Integrationsamt bei der Prüfung der Bewerber/innen. Zu den Leistungen gehören außerdem die laufende professionelle betriebswirtschaftliche Beratung der Betriebe sowie die aktive Akquisition neuer Inklusionsbetriebe. Ein weiteres Ziel der NBank ist es, die Akteure des Inklusionsgeschehens in Niedersachsen besser zu vernetzen.

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie bildet die Fachgruppe "IN" das Integrationsamt (ehemals Hauptfürsorgestelle) ab. Das Integrationsamt bietet Maßnahmen und Leistungen, um schwerbehinderten Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Dazu gehören die Beratung von schwerbehinderten Menschen und ihren Arbeitgebern bei der Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, die Gewährung finanzieller Leistungen an Arbeitgeber und Menschen mit (Schwer)behinderungen und die Abwägung von Kündigungsanträgen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen."

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

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Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die Deutsche Renten-Versicherung (DRV) bezahlt als Nachteilsausgleich verschiedene Leistungen für Menschen mit Behinderung, z.B. Behandlungen in einer Reha-Einrichtung (medizinische Rehabilitation) oder Hilfen am Arbeits-Platz (berufliche Rehabilitation).

Außerdem arbeitet die DRV gemeinsam mit anderen Akteuren an der Anpassung der allgemeinen Arbeitslandschaft, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und Nachteile auszugleichen.

Die LAG A/B/T ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Trägern der Leistungserbringer zur Arbeits- und Berufsförderung beeinträchtigter Menschen und setzt sich dafür ein, dass beeinträchtigte Menschen, gleichberechtigt und ohne Diskriminierungen am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Besonders im Arbeits- und Erwerbsleben vertritt die Arbeitsgemeinschaft aktiv die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber dem Parlament, der Regierung, Behörden, Verbänden und Institutionen.

Die LMG gGmbH ist ein Inklusionsunternehmen mit ca. 70 Mitarbeitenden, von denen rund die Hälfte eine Schwerbehinderung hat.